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后勤服务总公司

      运城学院后勤服务总公司是在原校产公司、膳食科、水电科、公寓中心等单位重组的基础上由学院于2001年11月下文成立的公司现有正式职工43人。 
      公司成立以来坚持“以改革促发展以服务求效益以质量求生存”的经营服务理念大胆改革、勇于开拓、团结拚搏、锐意进取通过人事分配制度改革、建章立制、科学管理等手段建立了新的服务运行机制。 
      后勤服务公司实行院长领导下总经理负责制公司下设8个主要部门。分别为总经理办公室、财务部、餐饮服务中心、动力服务中心、校园环境服务部、公寓中心、洗浴中心、综合服务部,现已建立较为完整、配套的管理机构和服务网点竭诚为师生的学习、工作和生活提供优质的服务。 
      总公司在发展过程中以“三服务、两育人”为根本宗旨以“快速反应、优质服务”为出发点和落脚点以后勤社会化改革为动力提高后勤职工队伍整体素质强化服务意识和服务质量立足于校内让利于师生为学校提供可靠的后勤保障同时注意面向社会竞争谋求跨越式发展。 
      公司克服原有计划经济条件下的老传统、老观念树立竞争意识实行公开竞争、择优聘用的人事管理制度建立了能上能下的竞争机制广泛招聘人才为学校的事业发展提供强有力的支持。 
      公司依托教育事业的发展紧抓高校后勤社会化改革机遇充分利用高校的人力资源优势建立了高起点、高水平的现代化管理机制在全体员工的努力下克服创业之初的困难大胆开拓贯彻“内部市场求生存外部市场求发展现代化管理求效益”的公司经营理念在总结过去经营服务经验的基础上坚决摒弃一些不合时宜的老的管理模式引进先进的现代企业管理模式大胆地进行体制创新的尝试使后勤体制改革的步伐不断加快经济效益逐年增长保证了各类产品服务的质量为企业的长足发展奠定了坚实的基础为学校的稳定和发展做出应有贡献为把运城学院建设成为特色鲜明的高校提供后勤保障。 
      学校坚持全新的办学思想和教学理念,以教师为主导,学生为主体,发展为主线,实行开放式教学,是一所以质量立校、管理强校、规模兴校、特色创校为目标的新型外语院校。

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