〖版主回复〗学生打工是短期行为，不属于用人单位和劳动者之间的正式劳动关系，无法进行简单的劳动仲裁。如果数额较大，可以去法院起诉。如果人数比较多，可以一起到单位要求支付，施压点压力，明确告诉单位拖欠工资已经属于违法行为，在偿还工资时，需再支付当事人本金的50%到100%赔偿费用，并需要支付在讨薪过程中造成的全部费用，除此拖欠工资的公司或单位会被当地劳动局记录在案，并进行公示，之后不得参与竞标，贷款等行为，强调说明，拖欠工资并情节严重者将被判处1到3年有期徒刑，公司也将做停业处理。晓以利害让单位感觉到压力和面子上的不好意思，也许就付了。 也在此提醒我院大学生兼职时，首先要留意用人单位是否有拖欠工资的记录，以免造成不必要的麻烦和损失，当出现拖欠工资行为的时候，要留存讨要工资时的录音、短信、微信等证据，一定要用法律武器维护自己的合法权益。